Bien sûr, un directeur a aussi d’autres responsabilités à assumer dans son « fief » (comme de déterminer avec l’aide de son conseil d’administration les tarifs de la maison de retraite). Et c’est pour vous parler de tous ses rôles que ce texte a été rédigé. Dans les prochaines lignes, nous vous allons vous en donner un aperçu et vous délivrer les informations essentielles concernant ce poste.
Définition du poste
La définition la plus courante sur le poste de directeur d’établissement est que c’est une personne sur qui repose le bon fonctionnement d’une maison de retraite, dont l’établissement des tarifs de la maison de retraite, etc.
Ce, que ce soit pour l’aspect administratif ou financier, cependant son travail consiste également à s’assurer de la qualité des services attribués à ses pensionnaires.
Pour offrir des prestations de qualité, il se doit alors de mettre en place un programme aux visées pédagogique, sociale, médicale, psychologique et technique au sein de sa résidence.
Les attributions d’un directeur d’établissement
— Étant donné qu’il est le principal responsable de la maison de retraite ainsi que son mandataire, il doit contribuer à la bonne marche de son établissement et des projets qui le touchent. Il a ainsi le pouvoir de prendre des initiatives personnelles dans l’application des décisions prises par son conseil d’administration.
— Un directeur d’établissement gère également toutes les dépenses et est celui qui a le dernier mot sur le recrutement de son personnel. Lorsque l’établissement n’est pas doté de « personnalité morale », le directeur peut assumer ce rôle par délégation. De ce fait, il peut avoir le pouvoir de fixer lui-même les tarifs de la maison de retraite sans rendre de compte à personne (ou presque).
— Toujours concernant les attributions d’un directeur, ce qu’il faut savoir c’est qu’il peut assurer la direction de plusieurs établissements en même temps.
La rémunération et les perspectives d’évolution professionnelle
— Les personnes ayant passé les épreuves de validation de fin de formation peuvent choisir selon le rang qu’elles occupent dans le classement, une affectation parmi celles proposées dans une liste de postes vacants. Si une personne reçoit une approbation de la « commission administrative paritaire compétente », elle est alors titularisée.
— Il faut savoir que les directeurs des résidences pour personnes âgées sont divisés en deux grades, les directeurs de classe normale et les directeurs hors classe.
Concernant la rémunération d’un directeur de structure d’accueil débutant, nous allons vous donner une liste non exhaustive et approximative de combien il peut gagner. En début de carrière, un directeur stagiaire peut percevoir une paye allant de 1 600euros à 1700euros.
Un directeur de classe normale débutant, quant à lui touche près de 1 900euros, tandis qu’un directeur hors classe débutant, lui, peut être payé jusqu’aux 2 800 euros de mensualités.
Il est à préciser que les tarifs de la maison de retraite dans laquelle il travaille, n’influent en rien sa rémunération.
Les critères à remplir pour devenir directeur d’établissement
Pour pouvoir être recruté pour cet emploi, il faut répondre à un profil bien déterminé.
Il faut, entre autres, que le postulant soit âgé de 45 ans au maximum au premier janvier de l’année du concours. Il doit également être quelqu’un d’affable et d’altruiste, faisant passer le bien-être des résidants au premier plan et avant le besoin de faire des bénéfices en monnayant la structure d’accueil de l’institution. En effet, un certain nombre de directeurs proposent des tarifs de leur maison de retraite de façon injustifiée. Pour une qualité de service moyenne, les prix sont illégitimes et ça affecte principalement la vie des pensionnaires.
